Уявлення про сталий ланцюг поставок

 

Другий щорічник WoodlandЗвіт про сталий розвитокнадає інформацію та вказівки щодо того, як завчасно покращувати ваш ланцюжок постачання та впроваджувати розробки ESG, а отже, допомагаючи підтримувати вашу робочу силу мотивованою, залученою та відданою досягненню амбітних цілей. Важливість інтеграції цілей та ініціатив ESG залишається життєво важливою для забезпечення сталого економічного майбутнього.

 

 

Точне вимірювання та звітність про викиди вуглецю має вирішальне значення для орієнтування в державних і галузевих нормах і досягнення цілей сталого розвитку та очікувань зацікавлених сторін. Ретельні розрахунки вуглецю забезпечують повну видимість вуглецевого сліду вашого бізнесу, тоді як настроювані звіти про вуглець відвантаження полегшують відстеження викидів від дверей до дверей. Розрахунки можуть включати транспортні відстані, вагу вантажу, викиди парникових газів і забруднювачі повітря, а коли надається звітність як від танка до колеса, так і від колодязя до колеса, можна сформувати глобальні послідовні розрахунки.

 

Від резервуара до колеса йдеться про фактичне транспортування, споживання палива, якість палива та обробку, а також класифікацію викидів за країнами в усьому світі. Розрахунки Well-to-Wheel охоплюють викиди, що утворюються під час виробництва та транспортування палива, аж до моменту, коли воно потрапляє в транспортний засіб для використання. Удосконалений акредитований калькулятор викидів вуглецю може визначати пункти пересадки на залізницю й аеропорт і автоматично виявляти зупинки на основі доступних номерів рейсів. Підтримка управління сталим ланцюгом поставок Woodland Group базується на використанні її інструментів для розрахунку вуглецю, які відповідають стандартам ISO 14083 і корпоративним стандартам бухгалтерського обліку GHG Protocol.

 

Створення законно здійсненних варіантів маршруту є ключовим кроком у забезпеченні стійких ланцюгів постачання та в досягненні чистого нуля до 2050 року. Найбільш екологічно стійкий маршрут не завжди можливо реалізувати через пов’язане збільшення вартості або тривалості доставки, ще більше посилюється зовнішніми факторами, такими як політичні чи екологічні зміни, що впливають на маршрутизацію та доступність. Щоб запровадити справді стійкі рішення, гіпотетичні розрахунки вуглецю є найефективнішим способом не лише забезпечити можливі варіанти маршруту, але й різницю у викидах, враховуючи час і вартість.

 

Так само зростання альтернативних варіантів транспорту відкриває значні можливості для зменшення вуглецевого сліду логістичної галузі. Вибір залізничного та короткого морського транспорту може ще більше зменшити вуглецевий слід вашого бізнесу, оскільки обидва за своєю суттю пропонують нижчі викиди вуглецю порівняно з автомобільним вантажним транспортом. Переведення обсягів вантажних перевезень на ці види транспорту дозволяє суттєво зменшити вплив сектору логістики на навколишнє середовище, зберігаючи при цьому ефективне переміщення товарів.

 

Впровадження стійких рішень для ланцюга поставок є невід’ємною частиною досягнення реальних цілей чистого нуля. Це може включати розширення залізничних і коротких вантажних перевезень на відміну від автомобільних, використання LST (довших напівпричепів) і HVO (гідроочищеної рослинної олії) як альтернативного палива мінеральному дизельному паливу.

 

Нещодавнє членство Woodland Group у GLEC дозволяє глобальній компанії активно сприяти формуванню екологічно чистих логістичних практик. Сектор ланцюгів постачання бореться зі зростанням вартості викопного палива, спричиненим збоями в ланцюзі постачання та впливом ціноутворення на викиди вуглецю. Прийнявши модель циклічної економіки, галузь може рухатися до ресурсоефективного та сталого майбутнього. Woodland Group дотримується проактивного підходу до зменшення ризиків перебоїв у судноплавних маршрутах, створюючи більш стійку модель морських вантажних перевезень та інфраструктуру ланцюга поставок, на які можуть вплинути, наприклад, екстремальні погодні умови та інтенсивні зміни клімату.

Оптимізація упаковки та відповідальне поводження з відходами можуть допомогти створити більш циркулярну економіку, модель, зосереджену на повторному використанні ресурсів, ремонті та переробці.

 

Відійшовши від принципу «бери-зроби-утилізуй» і зберігаючи ресурси в обігу, мінімізуючи відходи та забруднення, можна створити шлях для екологічного та економічного процвітання. У той час як впровадження екологічно стійких практик залишається основною місією, підтримка спільнот і створення робочого середовища, де працівники відчувають себе цінними, залученими та уповноваженими, є не менш важливими для побудови сталого бізнесу.

 

Створення різноманітних пулів кандидатів за допомогою різноманітних зовнішніх сайтів оголошень про роботу та каналів найму є проактивною практикою для охоплення недостатньо представлених груп і розширення каналу талантів. Хороша практика щодо дотримання принципів різноманітності, справедливості та залученості в процесі найму досягається завдяки навчанню менеджерів, які скеровують команди відділу кадрів розпізнавати та пом’якшувати несвідомі упередження під час відбору кандидатів та процесів співбесіди. Збір та аналіз демографічних даних усієї вашої робочої сили також може допомогти у формуванні ініціатив DEI та допомогти відстежувати зміни з часом. В масштабі компаніїперсоналОпитування задоволеності допоможуть у впровадженні вдосконалень, моніторингу тенденцій та оцінці впливу нещодавно запроваджених переваг.

 

Щоб досягти різноманітності та інклюзивності у вашій робочій силі, відповідні політики можуть підтримувати всеохоплююче робоче середовище, у якому всі працівники почуваються цінними та вільними від дискримінації. Завдяки зворотному зв’язку, отриманому під час відкритого діалогу зі співробітниками, і даним, зібраним під час опитувань персоналу, ви можете впроваджувати позитивні зміни під керівництвом персоналу та змусити кожного відчути себе причетним і уповноваженим, щоб мати можливість брати участь у ініціативах, що впливають на всі аспекти їхнього життя. Сприяння прозорості є ключовим фактором у створенні авторитету вашої робочої сили та довіри клієнтів. Відкрита комунікація та регулярне звітування про фінансові показники, показники стійкості та оперативні рішення дозволять співробітникам відчути себе повноважними та поважати.

 

Взаємодія з онлайн-платформами для вдосконалення та розповсюдження етичних практик у глобальних ланцюгах постачання є проактивним способом сприяння відповідності, мінімізуючи перебої в бізнесі, а також залишаючись у курсі правил ESG.Ліс Групапрагне прозорості в бізнесі завдяки ефективним онлайн-платформам, практика, яку підтримують такі постачальники, як Sedex. Як організація, яка працює над вдосконаленням етичних практик у ланцюгах постачання, Sedex пропонує онлайн-платформу, де компанії можуть ділитися інформацією про трудові права, безпеку, вплив на навколишнє середовище та етичне джерело. Взаємодія з цією організацією означає, що ви можете оцінити практику постачальників і далі сприяти прозорості в усьому ланцюжку постачання, а також робити внесок у стабільне майбутнє бізнесу.

 

На робочому місці дотримання найвищих етичних стандартів означає заохочувати всіх працівників висловлюватись і повідомляти про будь-які занепокоєння, які вони можуть мати щодо підозрілих неправомірних дій або потенційних ризиків. Завдяки відкритому діалогу та Політиці щодо інформаторів можна створити надійний канал для співробітників, щоб висловлювати занепокоєння, не боячись помсти. Woodland Group постійно розвиває ідеї, щоб зробити звітність більш доступною та легкою для працівників, наприклад, за допомогою онлайн-QR-кодів. Впровадження аспектів ESG у ваш бізнес і бізнес-культуру заохочуватиме активне ставлення до економіки замкнутого циклу та підтримуватиме впровадження екологічних практик.

 

Для отримання додаткової інформації про послуги транспортного агента в Китаї, будь ласка, зв'яжіться з kapopklog logistics.