Підвищення продуктивності є наступною необхідністю виробництва

 

 

Прогнозується, що економіка США сповільниться, оскільки ми продовжуємо відновлюватися, і виробники повинні зосередити свій час та інвестиції на підвищення продуктивності праці, щоб запобігти тому, щоб зниження доходів стало новою нормою.

 

Згідно з новим звітом TD Economics, загальна економіка буде щорічно зростати на 3% в середньому за останнє століття, поки ми не досягнемо рівня після рецесії. Згодом показник сповільниться приблизно до 2%, що вплине на зниження робочої сили та продуктивності праці.

 

Щоб не допустити уповільнення зростання доходів у виробництві, ми повинні вдатися до розумної політики, яка сприятиме як збільшенню продажів, так і збільшенню робочих місць. Загальний акцент у 2025 році буде зосереджений на принципах ощадливої ​​логістики та задоволенні попиту споживачів до того, як цей попит буде повністю реалізований.

 

Ключовим є розвиток прогнозування споживчого попиту на довгострокову перспективу та застосування передових методів постановки на рівні клієнта, а не просто як шкала готовності до катастроф.

 

Близьке кріплення стає наступним кріпленням

Розгортання великих даних і аналіз історичних даних стали доступними для більшості, якщо не для всіх, виробників. Це розуміння формує один із найпопулярніших нових термінів, які ми почуємо цього року: наступне кріплення.

 

Окрім простого створення продуктів ближче до наших кінцевих споживачів після створення замовлень, ми маємо доступ до передбачень, які переміщуватимуть матеріали та деталі поблизу споживачів ще до того, як замовлення буде на місці. Кінцева мета цього «наступного кріплення» — поставити матеріали та виробничі товари поруч із споживачами ще до того, як вони дізнаються, що захочуть зробити замовлення.

 

Переваги доставки цього методу вже відомі, і вони значно зростають, оскільки ми доставляємо кінцеві продукти з місць, дедалі ближчих до кінцевого споживача. Однак ця структура забезпечує значні локальні переваги, про які ми спочатку не думаємо, якщо дивитися широко.

 

Ці інвестиції не тільки створюють місцеві робочі місця, але й створюють інтерес на місцевому рівні. Виробники відчувають підвищення впізнаваності бренду та споживчого попиту ближче до регіонів, де вони виробляють продукцію. Звуження нашого ланцюга постачання фактично призводить до збільшення попиту, оскільки це централізоване працевлаштування створює міцніші зв’язки між громадами.

 

Вузькі ланцюжки поставок також дозволяють краще налаштовувати та варіювати продукт, оскільки між остаточним складанням і кінцевим споживачем значно менше часу.

 

Занепокоєння щодо наступного кріплення полягає в тому, як збалансувати клієнтів і місцеву економіку. Виробники враховують багато економічних і трудових тенденцій, коли визначають місце розташування нового заводу. Однак великі обсяги даних і завтрашня потенційна нова нормальна ситуація вимагають звернення до нетрадиційних тенденцій у довгостроковій перспективі.

 

Найбільш важливою тенденцією, яку слід спостерігати, є поєднання нової імміграції та освіти.

 

2025 Booster Shots: Імміграція та освіта

Сказати, що ми повинні дивитися в майбутнє, це кліше, але це також найкраща порада, яку виробники та економісти можуть надати для сьогоднішнього зростання.

Імміграційна реформа може бути саме тим майбутнім, на яке варто дивитися. Імміграційна реформа рекламується на галузевих заходах протягом багатьох років, і, незалежно від того, куди ви потрапляєте в політичному спектрі, вона може мати найбільші шанси для значного зростання американського виробництва.

Більшість людей, які прагнуть іммігрувати та отримати легальний робочий статус, будуть молодими людьми «у розквіті трудових років», згідно з якими закони про реформи фактично допомагають збільшити кількість робочих годин, зменшити суму капіталу, інвестованого на одного працівника, і підвищити продуктивність, згідно з Доповідь TD Economics і Бюджетне управління Конгресу.

 

Імміграційна реформа має значно високі шанси збільшити робочу силу для виробничого сектору та надає працівників, які готові та бажають пройти навчальні програми та отримати нові навички. Імміграційна реформа є сильним найближчим рішенням потенційної нестачі робочої сили.

З новими працівниками приїжджають їхні сім’ї, в яких часто є кілька маленьких дітей. Освіта, яку забезпечує держава та спільно з партнерами-виробниками, формує майбутній потенціал території.

 

Міста, округи та штати, які розвивають освітні можливості у тандемі з виробництвами та великими роботодавцями, довели, що вони збільшують кількість кваліфікованої робочої сили протягом трьох років після запуску програми. Ці освітні можливості відкривають навички, які нам знадобляться, щоб підтримувати підвищення продуктивності в довгостроковій перспективі.

 

Рішення про наступну підтримку для галузі має ґрунтуватися на регіональному ставленні до легальної імміграції та освітніх партнерств, оскільки вони забезпечують найвагоміші аргументи для зростання. Це просто розумний бізнес.

 

Для отримання додаткової інформації про послуги транспортного агента в Китаї, будь ласка, зв'яжіться з kapopklog logistics.